卡尔达舍夫等级 - 了解人才评价体系

卡尔达舍夫等级是一种用于评价人才能力的等级体系。卡尔达舍夫等级，又称为俄罗斯等级制度，是由前苏联心理学家维克托·卡尔达舍夫创立的。它将人才能力按照等级划分，用来评定一个人在某个领域的专业水平。

卡尔达舍夫等级一共分为6个等级，依次为：

1. 超级专家级
2. 专家级
3. 高级
4. 中级
5. 初级
6. 入门级

卡尔达舍夫等级的评价方式是通过考试和实践经验进行综合评定，以客观的标准判断一个人在某个领域的能力水平，并能够为其提供相应的职业发展建议。

卡尔达舍夫等级在人才评价、职业培训等方面具有广泛的应用。它提供了一个公正、科学的评价体系，有助于发现和培养优秀人才，提高整体人才水平。