上班阳了算工伤吗(什么是工伤? 上班中暑算工伤吗？)

工伤是指在工作中发生的与职业有关的意外伤害或职业病，以及在工作中突发疾病导致的身体损害。

工伤的认定不是凭主观臆断，而是依据医学鉴定结论为依据，根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定应该满足以下条件：

• 工作时间；
• 工作场所；
• 工作任务。

上班中暑被认定为工伤，需要满足以下条件：

• 被确诊为中暑；
• 中暑和工作时间、工作条件、工作场所和工作任务有因果关系。

因此，在上班中暑被认定为工伤的前提是必须满足一定条件的。

总的来说，只有在职工在正常工作时间、工作地点、工作任务中遭受不幸事故，或在工作中产生职业病时，才能认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。而在炎热的工作环境中适当采取措施防暑降温，也是职业健康和个人身体健康的重要保障。