随着中国家庭收入的增加和家庭保姆头部市场的壮大，越来越多的中国家庭开始选择雇佣菲律宾家政人员，也被称为“菲佣”，作为家庭服务的提供者。与日本和韩国相比，菲律宾的英语教育水平较高，而且工作职责熟练，使菲佣很有竞争力。
在过去的几十年里，中国家政服务的需求急剧增长，但中国人才市场对家政服务提供者一直缺乏足够的吸引力。菲律宾作为出口型经济，政府从2006年开始大力支持出口劳务市场，菲律宾政府打造了很多家政服务培养计划，使得这个国家在全球家政服务市场占据了相当大的份额。
因此，许多中国家庭自然地将目光投向了菲律宾家政市场，认为菲律宾的家政人员技能水平较高，服务态度好，不会语言问题，价格相对合理。有人认为，雇佣菲佣也可以促进中菲关系的发展，是一种民间交流的方式。
当然，雇佣任何雇员都有一定的风险。雇主需要为菲律宾家政人员提供合适的住宿和饮食、保险，还需要关注劳动合同和薪资等方面的问题。
雇佣菲律宾家政人员的位子在中国越来越受欢迎。虽然这一劳动力的雇佣与许多风险和问题有关联，但如果雇主能做到细心、负责，让劳动者得到应有的尊重与善待，则可以大大满足其家庭服务的需求和提高生活质量。
