人力资源管理的定义(人力资源管理的定义)

人力资源管理是指根据企业的战略规划和资源需求，对组织中的人力资源进行管理、激励和培训，以尽可能高效地达成企业的目标和职能的一种综合性管理活动。

人力资源管理实质上是一种协调、引导和监督企业内部关系的活动。通常人力资源管理目标包括：吸引、发展、关注和保留人才，推动企业内部的各种职能部门协调工作，以提高生产效率和产品质量，促进企业发展。

随着时代的变迁，人力资源管理也越来越受到重视。当代企业激烈的市场竞争环境下，在快速变革的社会和经济背景下， 人力资源管理已成为企业持续发展和竞争优势的重要因素。