企业年金是指企业以自愿的方式为公司员工补充养老保障的一种计划。近年来，由于人口老龄化，社会养老保障压力加大，企业年金被越来越多的公司所采用。企业年金对于企业来说具有多个优势：它不仅能吸引更多的优秀人才，提高员工满意度，还可以减轻政府的养老负担。
企业年金是由企业发起、资助和管理的养老金计划，与国家、个人账户相配合，形成全面的退休金制度。它包括企业基础养老保险、企业补充养老保险、员工个人储蓄以及其他附加福利。企业年金制度实施的前提是企业必须通过具有法律资格的专业机构进行推广、管理和运营，确保养老金的按时足额发放。
公司员工纷纷表示，企业年金的推行，不仅能够增加公司在员工心中的好感度，还可以达到相互扶助的目的，提高员工归属感和凝聚力。尤其在当今人才争夺的激烈情况下，员工福利成为企业吸引人才的关键。
