韩信是中国历史上有名的军事家之一,在他发挥的古代兵法中,尤以他“点兵多多益善”的策略被誉为锦囊妙计,为后人所津津乐道。那么,它到底是什么呢?
这个策略名曰“韩信点兵”,意指“点”的是人数,而不是点的是人,充分发挥了每个士兵的战斗力。通俗点说,就是以小搏大,以弱胜强。韩信镇守的时候,昆阳之战中,双方兵力悬殊,看起来胜负已经注定。韩信化危为机,点兵成了胜利的关键。他调动每个士兵之间的差异,发挥强者效应,弱化了敌方强有力的战斗力,最终成功地赢得了战争。
此策近年来,在不少现代企业管理领域中被深度应用。点兵就是找到团队中各个成员的优缺点,如专业能力,职业背景等,来找出绩效最好的绩效大户,然后将资源着重用在他身上,以达到事半功倍的效果。这就是用管理理念来解读韩信兵法的魅力所在,点兵多多益善,在处理问题时对于寻求出口都有很大的帮助。
总结一下,我们可以借鉴“点兵多多益善”这个策略,尤其是在处理不同的事胡,在工作和成就方面,用这种方式来实现小而大的目标,就能够事半功倍,取得更好更多的胜利。