王耀庭：互联网时企业的文化变革推手

作为中华英才网的创始人，王耀庭逐渐将这家企业从中小企业招聘公司，转型为根据大数据和智能算法的一站式人力资源解决方案公司。由于其在互联网领域的成功经验，王耀庭被视为中国企业文化变革的推手，他也正逐渐成为中国企业家文化领域里的话题人物。

王耀庭认为在企业转型时，文化变革是必要的。随着信息和数据技术的发展，企业在企业内部，可以实现智能化管理，目前国内有很多企业正在进行数字化转型。而数字化转型的背后，必须有文化转型的支持。在王耀庭看来，企业文化要有三个核心标准：创新、价值和文化传承。只有这三个方面得到完善，一个企业才能实现可持续发展。

除了作为企业家的身份，王耀庭还是高级职业经理人，在互联网和IT行业拥有多年经验。他强调，在互联网时代里，表现优异企业成长的关键在于开放、创新、可持续发展和价值创造。企业家和管理人员们需要在持续进步和发展中坚定信念，在企业价值观的基础上，借助信息和技术的力量，不断创新和进化。

王耀庭在互联网行业有着卓越的影响力，他的成功经验和思考也在影响着更多的企业。同时，他还不断努力完善着自己，以期成为中国企业文化变革的领域里一位独特而不可或缺的推手。