近日,传出中科院90名研究人员因种种原因而离职的消息,引起了社会各界的关注。据了解,这批离职人员平均年龄都在40岁以上,其中不少人面临的是科研难、待遇差等问题。
随着科技的进步,科研人员们要不断的学习新知识,掌握新技能,如果在这方面落后,就会被淘汰。而中科院这种科研机构在人才引进、晋升等方面存在着很大的问题,导致工作不得力的人员长时间得不到提拔,最终选择离职。
此外,不少离职人员也遭遇了待遇的问题,包括工资不高、津贴少、福利差等。另外,随着年纪的增长,不少人身体变差,应对这些问题不得力,也成为了离职的原因之一。
由此可见,要想留住优秀的科研人才,机构需要不断完善自身体制,提高待遇水平,同时也需要更多地关注研究人员的身心健康,解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题。