近几年，对加班工资的讨论越来越多，加班工资是劳动者的合法权益，而如何计算加班工资的问题却困扰着很多人，今天我们来探讨一下加班工资到底应该如何计算。
按照劳动法的规定，加班工资的计算方法有几种不同的模式，首先是按劳动合同约定的比例计算，也就是说，如果你的劳动合同中规定了加班工资比例，那么你的加班工资就按照这个比例计算。
其次是按国家规定的最低工资标准计算，这个标准是由国家规定的，按照这个标准计算，方便简单，而且保证了劳动者的权益。
当然，对于特殊工种，还有其他的计算方法，如有的工种采用计件或包月计算工资等方式，加班工资也要按照特定的方式计算。
在计算加班工资时，要先了解自己的劳动合同，如果合同中规定了加班工资比例，就按照比例计算，否则，可以按照国家规定的最低工资标准计算，以保证自己的权益不受侵犯。
