作为一名成功的经理人,除了需要优秀的管理能力外,和下属有效的沟通也是不可或缺的一部分。那么如何用最短的时间,获取最高质量的沟通结果呢?
首先,确定目标。在和下属沟通之前,先要确定沟通的目的和目标,确保双方对话的重点是一致的。其次,建立信任。在对话开始前,和下属建立良好的互信关系是非常重要的,这样才能真正的获得下属的支持和听取反馈。最后,保持有效的沟通,互相尊重并理解彼此的观点,做到开放式的交流。
以上就是对于如何和下属有效沟通的一些经验分享,希望对大家有所帮助!
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首先,确定目标。在和下属沟通之前,先要确定沟通的目的和目标,确保双方对话的重点是一致的。其次,建立信任。在对话开始前,和下属建立良好的互信关系是非常重要的,这样才能真正的获得下属的支持和听取反馈。最后,保持有效的沟通,互相尊重并理解彼此的观点,做到开放式的交流。
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