职业经理人是指为了高效运营一个企业而受雇管理者。这些人可以是内部上升的员工,也可以是外部招聘的专业人士。职业经理人通过在公司中定位、组织和监控资源,确保达成预期的业务目标。
职业经理人与创始人之间的区别是,职业经理人主要关注组织流程的规范化和企业文化的塑造,而不是建立新的业务或扩大公司范围。他们需要掌握管理知识、人际交往能力、判断力和业务洞察力并把他们应用到现有公司上,以推进业务增长和提高公司效率。
职业经理人是指为了高效运营一个企业而受雇管理者。这些人可以是内部上升的员工,也可以是外部招聘的专业人士。职业经理人通过在公司中定位、组织和监控资源,确保达成预期的业务目标。
职业经理人与创始人之间的区别是,职业经理人主要关注组织流程的规范化和企业文化的塑造,而不是建立新的业务或扩大公司范围。他们需要掌握管理知识、人际交往能力、判断力和业务洞察力并把他们应用到现有公司上,以推进业务增长和提高公司效率。
(举报)
作为一名成功的经理人,除了需要优秀的管理能力外,和下属有效的沟通也是不可或缺的一部分。那么如何用最短的时间,获取最高质量的沟通结...